我们的用人理念


  1. 优良的品格、优秀的专业水准、富有主动性且能接受规则
  2. 优良的品格——诚实做人、坦诚待人、廉洁奉公、勇于担当、心知感恩
  3. 优秀的专业——领域专家、匠人精神、创新思维、精品意识、专业落地
  4. 富有主动性——以目标为导向,主动获取多方资源,对目标负责到底
  5. 能接受规则——具有规则意识,敬畏规则,接受规则,遵守规则

管理层基本素养

      中层管理者
  • 懂业务

  • 会管理

  • 善沟通

  • 愿拼搏

      高层管理者
  • 懂应变

  • 会决策

  • 善协调

  • 愿分享

我们的人才发展

嘉润鸿达始终秉承“人尽其才,才尽其用”的人才发展理念,打造有利于员工成长和才能发挥的工作平台,让员工每一次自我价值的实现,都是“蓄势—实践—发展—绽放”螺旋式循环提升。

  1. 01

    蓄势——多元的培训模式

  2. 02

    实践——广阔的平台实践

  3. 03

    发展——适时的晋升发展

  4. 04

    绽放——自我价值的绽放

我们希望你成为

自燃、自驱、自律与自省的自我管理型人才

  1. 01

    自燃——点燃自己和他人的工作热情,向每一个工作目标迈进!

  2. 02

    自驱——不需扬鞭自奋蹄!通过自身的内驱力取得一定的成就,从而获得自我价值的实现。

  3. 03

    自律——不能自律,何以正人?通过强大的自我约束能力来恪守道德底限和规章制度。

  4. 04

    自省——吾日三省吾身!自我评价、自我反省、自我批评、自我调控,在自省中总结过去,规划未来。